确认劳动关系纠纷 （2015）邯市民二终字第00771号

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，张传林在永年县瑞杰紧固件制造有限公司从事用人单位安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是用人单位业务的组成部分，这一事实有张传林提供的录音光盘和证人证言为证，符合劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定的情形，永年县瑞杰紧固件制造有限公司虽称张传林未经录用，私自打开机器致其受伤，但未提交相关证据，故原判决认定永年县瑞杰紧固件制造有限公司与张传林之间存在事实劳动关系正确。原审判决书虽缺少到庭当事人情况，但并不影响本案的实体判决结果。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，张传林在永年县瑞杰紧固件制造有限公司从事用人单位安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是用人单位业务的组成部分，这一事实有张传林提供的录音光盘和证人证言为证，符合劳社部发（2005

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第00771号上诉人（原审原告）永年县瑞杰紧固件制造有限公司。住所地：永年县临洺关镇河北铺村南。法定代表人赵召军，该公司经理。委托代理人赵智安，河北群星律师事务所律师。委托代理人李杰，河北群星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张传林。委托代理人贺晓宇，河北天汉律师事务所律师。上诉人永年县瑞杰紧固件制造有限公司因确认劳动关系纠纷一案……