劳动争议 （2018）吉01民终2028号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。2016年7月6日至2016年11月28日，李彦生在坤泰公司承包的吉林中部引水工程四平干线十家堡镇营城子村施工标段工作，虽然未与坤泰公司签订劳动合同，但李彦生负责施工标段的现场施工，由坤泰公司按月发放工资，故李彦生与坤泰公司之间存在事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，原审判决：李明爽的父亲李彦生与坤泰公司在2016年7月6日至2016年11月28日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由坤泰公司负担。宣判后，坤泰公司不服，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，发回重审或依法改判坤泰公司与李彦生在2016年7月6日至2016年11月28日期间不存在劳动关系。其理由为：李明爽提供的证据无法证明其与李彦生是父女关系，李明爽不具备仲裁、诉讼主体资格。坤泰公司与李彦生之间没有形成管理与被管理的人身隶属关系，双方是劳务关系，而不是劳动关系。被上诉人李明爽二审时辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，双方之间存在事实劳动关系，应驳回上诉，维持原判。本院经二审审理查明的事实与原审判
摘要
吉林坤泰电力安装有限公司与李明爽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终2028号上诉人（原审原告）吉林坤泰电力安装有限公司，住所地吉林省长春市南关区南湖中街以东、南环路以南、幸福街以西新里·中央公馆二期、三期第B10B幢635号房。法定代表人李海波，该公司总经理。委托诉讼代理人许中雷，吉林尊杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李明爽，女，1994年2月21日生，汉族，住吉林省扶余县。委托诉讼代理人孙熙……