劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽06行终30号

《工伤保险条例》第五条规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，因此被告对工伤认定具有职权依据。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因此被告丹东市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定证据确凿，适用法律、法规正确且符合法定程序，如原告不认为是工伤，则应依《工伤保险条例》第十九条的规定承担相应的举证责任，现原告没有提供相应的证据，故对原告的诉讼请求该院不予支持，综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告东港市君康冷链物流有限公司的诉讼请求。案件受理费五十元，由原告负担。 上诉人东港市君康冷链物流有限公司上诉称，请求：1、依法撤销丹东市振兴区人民法院作出的(2020)辽0603行初114号行政判决，改判责令被上诉人重新作出认定工伤的具体行政行为或将本案发回重

《工伤保险条例》第五条规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，因此被告对工伤认定具有职权依据。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因此被告丹东市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定证据确凿，适用法律、法规正确且符合法定程序，如原告不认为是工伤，则应依《工伤保险条例》第十九条的规定承担相应的

辽宁省丹东市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）辽06行终30号 上诉人（原审原告）：东港市君康冷链物流有限公司，住所地：东港市新兴区土房**。 法定代表人：武君，系该公司经理。 被上诉人（原审被告）：丹东市人力资源和社会保障局，，住所地：丹东市振兴区滨江西路** 负责人：卢学坤，系该局局长。 行政机关出庭应诉负责人：张仁强，男，1970年2月1日出生，汉族，系该局副局长，住丹东市振兴区……