劳动合同纠纷 （2018）桂01民终3478号
裁判要旨
一、关于2016年5、6月工资差额问题。迪美印务公司虽主张刘丽丽在担任公司清算组成员期间，对公司维稳、处理突发事件工作不力，导致群体性事件发生，造成恶劣影响，故调整刘丽丽工作岗位，但迪美印务公司一审、二审仅有口头陈述，并未提供相关证据证明其上述主张，一审法院不予支持迪美印务公司该主张符合证据规则，本院亦不予支持。一审法院认定迪美印务公司免除刘丽丽职务调整其工作岗位进而降低工资缺乏事实依据符合证据规则，本院亦予以认定。一审法院根据查明的双方劳动关系存续期间及迪美印务公司发放刘丽丽的工资情况认定迪美印务公司还应支付刘丽丽2016年5、6月工资差额2400元据实有据，本院予以维持。 二、关于解除劳动关系经济补偿金问题。如前述认定，迪美印务公司未及时足额支付施刘丽丽工资报酬，故一审法院根据查明的本案劳动合同解除原因、双方劳动关系存续期间及解除劳动合同前十二个月月平均工资认定迪美印务公司应支付刘丽丽解除劳动关系经济补偿金32359.6元符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项的规定，本院予以维持。 三、关于2016年带薪年休假工资问题。《企业职工带薪年休假实施办法
摘要
广西迪美印务有限责任公司诉刘丽丽劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终3478号 上诉人（原审被告、原告）：广西迪美印务有限责任公司，住所地：南宁市高新三路**。 法定代表人：许汉业，总经理。 委托诉讼代理人：刘宁，系广西民族印刷包装集团有限公司企业管理部主任。 被上诉人（原审原告、被告）：刘丽丽，女，1983年6月23日出生，汉族，现住南宁市。 委托诉讼代理人：甘卫勇，广西天狮灵动律师事务……