劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽08行终74号

被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作为本区工伤认定的劳动行政保障部门，有职权作出认定工伤的行政行为。任某与原告单位存在事实劳动关系，其在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定的范围。被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。被告营口市人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条之规定作出营人社复决字【2018】第03号行政复议决定书亦无不当。综上所述，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告营口金泰珑悦海景大酒店有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人营口金泰珑悦海景大酒店有限公司上诉称：一、请求撤销（2019）辽0804行初8号行政判决书；二、请求发回重审或查清事实后依法改判支持上诉人的诉讼请求；三、本案上诉费由二被上诉人承担。事实与理由：一、上诉人与任某之间不存在劳动关系，双方之间仅是雇佣关系。上诉人根据自身经营情况以及当地客流量变化周期在客流量密集期间会不定时招收包含任某在内的临时工，充实酒店的服务力量。此雇佣仅是阶段性的、临时的。二、营口经济

被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作为本区工伤认定的劳动行政保障部门，有职权作出认定工伤的行政行为。任某与原告单位存在事实劳动关系，其在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定的范围。被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。被告营口市人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条之规定作出营人社复决字【2018】第03号行政复议决定书亦无不当。综上所述，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告营口金泰珑悦海景大酒店有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人营口金

辽宁省营口市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽08行终74号上诉人（原审原告）：营口金泰珑悦海景大酒店有限公司，住所地鲅鱼圈区辽东湾大街南段。法定代表人：朱永田，总经理。委托诉讼代理人：梁永强，北京大成（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局，住所地营口市鲅鱼圈区。法定代表人：王立平，局长。委托诉讼代理人：毛洪涛，劳动综合科科长。委托诉讼代理人：潘……