确认劳动关系纠纷 （2021）苏02民终424号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，李兵班组共有5人，人员由李兵招用、工作由李兵负责安排，结合鸿瑞公司提供的反应釜的加工业务共计32000元，可以认定鸿瑞公司与李兵并未有建立劳动关系的合意。鉴于李兵在鸿瑞公司提供的场地内工作，其工作成果与鸿瑞公司相关，鸿瑞公司沈某某对加工场地的工作进行管理、询问等都具有一定合理性，并不意味着鸿瑞公司对李兵的工作实际进行管理、指挥或监督，这一点从李兵受伤后由周某某代为管理也可以体现。至于周某某向沈某某出具32000元的收条，周某某称在李兵受伤后由其管理，其出具总的收条也在情理之中，且该费用也与李兵进行了结算。综上，李兵所提供的证据不足以证明其与鸿瑞公司在2019年5月9日起存在事实劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，李兵班组共有5人，人员由李兵招用、工作由李兵负责安排，结合鸿瑞公司提供的反应釜的加工业务共计32000元，可以认定鸿瑞公司与李兵并未有建立劳动关系的合意。鉴于李兵在鸿瑞公司提供的场地内工作，其工作成果与鸿瑞公司相关，鸿瑞公司

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终424号上诉人（一审原告）：李兵，男，1971年3月6日生，汉族，住四川省达县。委托诉讼代理人：何才芳（系李兵妻子），住江苏省无锡市滨湖区。被上诉人（一审被告）：无锡鸿瑞化工装备有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区华庄街道周潭村红周路125号。法定代表人：惠虹，该公司总经理。委托诉讼代理人：管祎漪，江苏雅言律师事务所律师。上诉人李兵因与……