确认劳动关系纠纷 （2019）闽04民终1882号

刘育选与永安煤业之间存在劳动关系，具体理由如下：首先，劳动关系的本质特征在于劳动者对于用人单位具有依附性、从属性或者隶属性，劳动者受用人单位的管理与指挥。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原劳动部《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”等法律法规的规定，永安煤业认为其与刘育选在讼争时段内未形成劳动关系，其应当提供职工名册、工资支付记录、考勤记录等证据予以证明。在本案中，永安煤业未提供用工花名册、工资支付记录、考勤表等证据用以证明其与刘育选之间不存在劳动关系的事实，即永安煤业在本案中未完成举证证明责任。其次，永安煤业与刘育选一致认可双方未签订书面劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用

刘育选与永安煤业之间存在劳动关系，具体理由如下：首先，劳动关系的本质特征在于劳动者对于用人单位具有依附性、从属性或者隶属性，劳动者受用人单位的管理与指挥。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原劳动部《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”等法律法规的规定，永安煤业认为其与刘育选在讼争时段内未形成劳动关系，其应当提供职工名册、工资支付记录、考勤记录等证据予以证明。在本案中，永安煤业未

福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽04民终1882号 上诉人(原审被告)：福建省永安煤业有限责任公司，住所地福建省永安市燕江东路566号，统一社会信用代码913500001581435383。 法定代表人：陈荣万，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李全峰，该公司职工。 委托诉讼代理人：张文翔，该公司职工。 被上诉人（原审原告）：刘育选，男，1950年12月27日出生，汉族，……