劳动争议 （2018）粤01民终10912号
裁判要旨
关于劳动关系解除问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，从录音资料的不完整性、《会议纪要》的处理内容、章二伟无法进行指纹打卡和被取消门禁授权情况以及双方短信往来记录内容等方面对双方主张进行了分析，进而对双方劳动关系的解除原因及性质做出了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，俊邦公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对俊邦公司的上诉请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人广州市番禺俊邦物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 李 婷审判员 苏韵怡审判员 印 强二〇一八年八月三十一日书记员 李颖仪陈培铮
摘要
广州市番禺俊邦物业管理有限公司、章二伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10912号上诉人（原审原告）：广州市番禺俊邦物业管理有限公司，住所广州市番禺区洛浦街东乡村黄络围南浦海滨花园会所。法定代表人：黎启超，任职经理。委托代理人：陈忠扬，广东南冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：章二伟，男，1979年4月5日出生，汉族，身份证住址河北省张家口市蔚县。委托代理人：郑秋英，广东天穗律师事务所律师。上诉人广……