劳动争议 （2018）豫96民终576号

王小白、崔宝贵、崔免免要求确认其直系亲属崔小专与裕鑫公司之间存在劳动关系，因崔小专是卢李战聘用的工人，不是裕鑫公司招聘的工人、不接受裕鑫公司的管理，也不在裕鑫公司处领取工资、其干的活也不是裕鑫公司业务的组成部分，所以王小白、崔宝贵、崔免免的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：王小白、崔宝贵、崔免免的直系亲属崔小专与裕鑫公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由王小白、崔宝贵、崔免免负担。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从本案查明的事实看，涉案工程由卢李战施工队承包，卢李战聘用崔小专在工地干活，崔小专在提供劳务期间并未受裕鑫公司的直接安排与管理，报酬不由裕鑫公

王小白、崔宝贵劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫96民终576号上诉人（原审原告）：王小白，女，汉族，1962年4月17日出生，住济源市。上诉人（原审原告）：崔宝贵，男，汉族，1995年7月15日出生，住济源市。上诉人（原审原告）：崔免免，女，汉族，1989年4月1日出生，住济源市。三上诉人共同委托诉讼代理人：崔学礼，济源市旭阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：济源市裕鑫铜业有限公……