劳务合同纠纷 （2015）济中民二终字第207号

根据ＸＸ提供的南山隧道工资表，ＸＸ为立架工，杨全战为带班人之一，双方均有部分工资未领取，该工资表仅能证明ＸＸ有7000元工资款未领取，不能证明其未领取的工资应由杨全战支付，故ＸＸ要求杨全战支付工资款7000元，理由不当，证据不足，不予支持。ＸＸ称其干活是杨全战打电话让去的，双方形成了一种合约关系，杨全战应支付其工资，因杨全战不认可，且无事实法律依据，不予采信。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回ＸＸ的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由ＸＸ负担。ＸＸ不服原判，向本院上诉称：杨全战对2014年3月12日至5月11日工资表无异议，故其应得工资为8400元。因杨全战打电话让其到广东打工，双方形成合约关系，且杨全战也认可系带班人，杨全战应给付其剩余工资7000元。请求撤销原判，改判支持其一审诉讼请求。针对ＸＸ的上诉，杨全战辩称：其是领着工人干活的，并非包工头，也不是负责人。ＸＸ的工资应由包工头陈刚给付。二审，ＸＸ提供如下证据：1、卢小旦的当庭证言，主要内容为：其在工地干有四个多月的喷浆，杨全战是带班的，其是跟着杨全战干活的，期间没有发过工资，要用钱的话向

根据ＸＸ提供的南山隧道工资表，ＸＸ为立架工，杨全战为带班人之一，双方均有部分工资未领取，该工资表仅能证明ＸＸ有7000元工资款未领取，不能证明其未领取的工资应由杨全战支付，故ＸＸ要求杨全战支付工资款7000元，理由不当，证据不足，不予支持。ＸＸ称其干活是杨全战打电话让去的，双方形成了一种合约关系，杨全战应支付其工资，因杨全战不认可，且无事实法律依据，不予采信。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回ＸＸ的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由ＸＸ负担。ＸＸ不服原判，向本院上诉称：杨全战对2014年3月12日至5月11日工资表无异议，故其应得工资为8400元。因

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济中民二终字第207号上诉人（原审原告）ＸＸ委托代理人王有龙，焦作市“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）杨全战上诉人ＸＸ与被上诉人杨全战劳务合同纠纷一案，ＸＸ于2015年3月19日诉至济源市人民法院，请求判令杨全战支付工资7000元，济源市人民法院于2015年5月14日作出（2015）济民一初字第1315号民事判决，ＸＸ不服该判决……