劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫71行终248号

该组证据不符合《最高人民法院〈关于行政诉讼证据若干问题的规定〉》第五十二条的规定，且该组证据与本案无关，本院不予认可该组证据为新的证据。本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，《劳动保障监察条例》第十一条规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十八条第四款规定，对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。本案中，上诉人王世杰向被上诉人省人社厅投诉中国邮政集团公司河南省郑州邮区中心局，因河南省郑州市中级人民法院生效判决已确认上诉人王世杰与该被投诉单位之间不存在劳动关系，故被上诉人省人社厅以其投诉事项非劳动保障监察的范围为由，作出不予受理决定并无不当。河南省人民政府在受理原告行政复议申请后，按照行政复议法的规定进行审查，并在法定期限内作出复议决定，证据确凿，适用法律法规正确，复议程序合法。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持，原审判决认定事实清楚，适

该组证据不符合《最高人民法院〈关于行政诉讼证据若干问题的规定〉》第五十二条的规定，且该组证据与本案无关，本院不予认可该组证据为新的证据。本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，《劳动保障监察条例》第十一条规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十八条第四款规定，对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。本案中，上诉人王世杰向被上诉人省人社厅投诉中国邮政集团公司

郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）豫71行终248号上诉人（原审原告）王世杰，男，1971年1月7日出生，汉族，住郑州市高新技术开发区。被上诉人（原审被告）河南省人力资源和社会保障厅，住所地河南省郑州市郑东新区正光路11号省政府综合办公楼。法定代表人刘世伟，该厅厅长。委托代理人巴泽普，该厅工作人员。委托代理人王博，河南点石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省人民政府，住所地郑……