劳动争议 （2016）云03民终1061号

第一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告在被告单位工作已由富源县人事争议调解仲裁委员会予以认定，且原告提供证据证实原、被告双方存在劳动合同关系。现被告无故拖欠原告2015年3月至2015年9月14日的工资，原告要求解除双方劳动合同关系的诉讼请求，本院予以支持。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，经原、被告于2015年8月14日核算确认，被告欠原告自2015年3月6日至2015年8月14日的工资70573元，至今没有支付。原告于2015年9月14日离开被告单位，被告未支付原告2015年8月14日至2015年9月的工资13400元，故原告主张被告支付工资83973元（70575元+13400元）的诉讼主张，本院予以支持。第三，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

第一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告在被告单位工作已由富源县人事争议调解仲裁委员会予以认定，且原告提供证据证实原、被告双方存在劳动合同关系。现被告无故拖欠原告2015年3月至2015年9月14日的工资，原告要求解除双方劳动合同关系的诉讼请求，本院予以支持。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，经原、被告于2015年8月14日核算确认，被告欠原告自2015年3月6日至2015年8月14日的工资70573元，至今没有

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终1061号上诉人（原审原告）杨德其，男，198510月22日生，汉族，贵州省习水县人，技术员，住贵州省习水县。上诉人（原审被告）浙江中宇实业发展有限公司。法定代表人：高立存，系该公司董事长。住所：浙江省泰顺县司前畲族镇捌柒路**号司前税务分局*楼。被上诉人（原审第三人）华能云南滇东能源有限责任公司。法定代表人：李建明。住所：云南省曲靖……