劳动争议 （2018）冀04民终6210号
裁判要旨
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，已生效的（2016）冀0406民初744号民事判决书确认2004年3月至2007年4月宋丽霞与邮政峰峰公司存在事实劳动关系。宋丽霞仲裁请求第一项要求邮政峰峰公司补缴2003年6月至2004年2月的各项社会保险、仲裁请求第二项要求邮政峰峰公司补缴2004年3月至2007年4月的各项社会保险。因社会保险的缴纳属于社会保障行政部门的职责，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故对宋丽霞该两项请求依法不予处理。宋丽霞仲裁请求第三项要求邮政峰峰公司支付未与其签订劳动合同的经济补偿金47063.8元和双倍工资36978.7元。宋丽霞与邮政峰峰公司自2004年3月至2007年4月存在事实劳动关系，宋丽霞于2017年12月1日申请劳动仲裁要求邮政峰峰公司支付未与其签订劳动合同的经济补偿金47063.8元和双倍工资36978.7元，均超过一年的仲裁时效，依法不予支持。宋丽霞
摘要
宋丽霞、中国邮政集团公司峰峰矿区分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终6210号上诉人（原审被告）：宋丽霞，女，汉族，1979年10月15日出生，现住峰峰矿区。被上诉人（原审原告）：中国邮政集团公司峰峰矿区分公司，住所地峰峰矿区滏临南街**。负责人：褚新，该公司经理。委托诉讼代理人：闫新生，该公司法律顾问。上诉人宋丽霞因与被上诉人中国邮政集团公司峰峰矿区分公司（以下简称邮政峰峰公司）劳动争议一案，不服河……