劳动争议 （2018）鄂96民终434号

根据本案案情及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、刘生红与邮政公司、汇思公司是否存在劳动关系；二、邮政公司应否向刘生红支付赔偿金、补偿金及相关工资和补缴“五险一金”及赔偿损失；三、汇思公司应否承担本案的民事责任。一、刘生红与邮政公司、汇思公司是否存在劳动关系。刘生红自1988年9月开始在邮政公司工作，先后从事话务员、储蓄等工作，邮政公司向刘生红发放的工牌和荣誉证书，符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，刘生红与邮政公司存在事实劳动关系；汇思公司于2008年6月1日整体接受湖北江汉人力资源有限公司的劳务派遣业务，分别于2010年1月1日、2012年1月1日、2014年1月1日与刘生红签订劳动合同，系双方真实意思表示，内容真实，形式合法有效。根据合同的约定，刘生红接受汇思公司的派遣至邮政公司工作。刘生红与汇思公司存在劳动关系。二、邮政公司应否向刘生红支付赔偿金、补偿金及相关工资和补缴“五险一金”及赔偿损失。刘生红分别以汇思公司、邮政公司为被申请人，两次向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，并与邮政公司于2015年5月6日达成调解协议，刘生红认为该协

刘生红、中国邮政集团公司仙桃市分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂96民终434号上诉人（原审原告）：刘生红，曾用名刘艳红，女，1970年2月16日出生，汉族，湖北省仙桃市人，无业，住湖北省仙桃市。委托诉讼代理人：刘祖荣(系刘生红父亲)，男，1943年9月1日出生，湖北省仙桃市人，汉族，退休职工，住湖北省仙桃市。委托诉讼代理人：王兵年，仙桃市沔洲法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：中国邮政集团公司仙桃……