确认劳动关系纠纷 （2016）苏03民终3661号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李成立主张其与华能公司之间存在劳动关系，劳动关系是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，应从用人单位对劳动者是否存在劳动管理、支付劳动报酬的情况及劳动者提供劳动的工作内容、工作地点等判断双方是否存在劳动关系。李成立仅提交两份电话通话录音、银行卡个人查询记录（未加盖银行公章）为据，华能公司对上述证据均不予认可，李成立既未能证实其系华能公司所聘用，也未能举证证明其工作内容系受华能公司安排、管理、从华能公司处领取工资等事实，且华能公司已提交相应分包合同证实其已将徐州华美坑口环保热电有限公司的锅炉改造工程分包他人。综上，李成立未完成相应举证证明责任，故对于李成立关于确认双方存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。遂判决：驳回李成立的诉讼请求。本院二审期间上诉人李成立提交盖有徐州华美坑口环保热电有限公司二期项目办公室公章的出入证一张，以证明上诉人李成立与被上诉人华能公司之间存在事实劳动关系。被上诉人华能公司质证称：该证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李成立主张其与华能公司之间存在劳动关系，劳动关系是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，应从用人单位对劳动者是否存在劳动管理、支付劳动报酬的情况及劳动者提供劳动的工作内容、工作地点等判断双方是否存在劳动关系。李成立仅提交两份电话通话录音、银行卡个人查询记录（未加盖银行公章）为据，华能公司对上述证据均不予认可，李成立既未能证实其系华能公司所聘用，也未能举证证明其工作内容系受华能公司安排、管理、从华能公司处领取工资等事

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终3661号上诉人（原审原告）：李成立，无业。委托代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：江苏华能建设工程集团有限公司，住所地江苏省常州市溧阳市泓口路333号。法定代表人：宋小华，该公司董事长。委托代理人：刘春红，江苏名扬律师事务所律师。上诉人李成立因与被上诉人江苏华能建设工程集团有限公司（以下简称华能公司）确认劳……