劳动争议 （2018）鄂28民终575号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。本案中，单位改制前因养老保险问题产生的纠纷应在姚胜碧、刘延书所属原单位进行改制时予以解决，但在姚胜碧、刘延书所属原单位改制时对此并未予解决，故引发本案争议，属于改制引发的争议。但本案所涉改制并非企业自主改制，而是由政府部门主导的改制，因此，本案不属于平等主体之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定的情形。一审认定本案不属于人民法院受理民事诉讼的范围，裁定驳回起诉并无不当，本院依法予以维持。综上，姚胜碧的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 汪清淮审判员 胡 明审判员 张特立二〇一八年三月二十九日书记员 谢芳芳 关注公众号“马 克 数 据 网”
摘要
姚胜碧、刘延书劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂28民终575号上诉人（原审原告）：姚胜碧，女，1966年3月2日出生，土家族，住湖北省咸丰县。被上诉人（原审被告）：咸丰县农业局，住所地湖北省咸丰县高乐山镇楚蜀大道186号。统一社会信用代码114228260114874164。法定代表人：吴畏，局长。原审原告：刘延书，男，1966年9月13日出生，汉族，住湖北省咸丰县，上诉人……