劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终671号

依据《工伤保险条例》第五条第二款、《重庆市工伤保险实施办法》第十三条第二款的规定，区人社局具有负责其行政区域内的工伤保险工作的行政职权。建新公司出具的《证明》系王华忠与中冶建工集团有限公司之间劳动关系争议仲裁一案中提交，《证明》认可王华忠系建新公司劳务人员，虽然载明的身份证号有误，但陈述事实与王华忠相关，不影响该事实的认定。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，建新公司认为王华忠不属于工伤，应举证证明，否则，应承担举证不能的后果。王华忠于2018年5月13日9时许在土主污水处理厂扩建工程第二标段施工现场搭建钢管外架工作时受伤属于在工作时间、工作场所因工作原因受伤，区人社局认定其受伤为工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确。区人社局于2018年8月20日受理王华忠提起的工伤认定申请，依法通知建新公司举证，于同年10月18日作出《认定工伤决定书》，并于同年10月26日、10月27日分别送达各方，程序合法。综上，一审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回建新公司的诉讼请求。本案受理费收取50元，由建新公司负担。 上诉人建新公司不服一审判决，向本院上诉称，第一，《证

依据《工伤保险条例》第五条第二款、《重庆市工伤保险实施办法》第十三条第二款的规定，区人社局具有负责其行政区域内的工伤保险工作的行政职权。建新公司出具的《证明》系王华忠与中冶建工集团有限公司之间劳动关系争议仲裁一案中提交，《证明》认可王华忠系建新公司劳务人员，虽然载明的身份证号有误，但陈述事实与王华忠相关，不影响该事实的认定。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，建新公司认为王华忠不属于工伤，应举证证明，否则，应承担举证不能的后果。王华忠于2018年5月13日9时许在土主污水处理厂扩建工程第二标段施工现场搭建钢管外架工作时受伤属于在工作时间、工作场所因工作原因受伤，区人社局认定其受伤为工伤，

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝01行终671号 上诉人(一审原告)重庆市建新建筑劳务有限公司，住所地重庆市江**石马河****。 法定代表人陈舜文，经理。 委托代理人徐思焱，重庆法缘律师事务所律师。 上诉人(一审被告)重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地，住所地重庆市江**金港新区**行政服务中心**iv> 法定代表人万川江，局长。 委托代理人范存苗，工作人员。 上……