确认劳动关系纠纷 （2017）云04民终530号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案李永祥在金源公司包装车间从事驾驶叉车工装卸作业，2016年3月24日8时10分许，其在金源公司包装车间上班驾驶叉车，被另一工友的叉车撞到左脚，致其左脚受伤。虽金源公司未与李永祥签订书面劳动合同，也未为李永祥办理缴纳工伤保险，但金源公司和李永祥符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格，金源公司制定的劳动规章制度适用于李永祥工作的包装车间，李永祥上班受金源公司的劳动管理，其从事的工作是金源公司业务的组成部分，是有报酬的劳动，且李永祥持有能够证明其身份的金源公司的厂牌。据此，确认李永祥受伤时与金源公司之间存在事实劳动关系。虽金源公司与梁孝斌签订《承包协议》，将生产产品的包装、入库、出库工作承包给梁孝斌，但该《

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案李永祥在金源公司包装车间从事驾驶叉车工装卸作业，2016年3月24日8时10分许，其在金源公司包装车间上班驾驶叉车，被另一工友的叉车撞到左脚，致其左脚受伤。虽金源公司未与李永祥签订书面劳动合同，也未为李永祥办理缴纳工

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云04民终530号上诉人（原审被告）：易门金源陶瓷有限公司。住所地：易门县龙泉街道大椿树工业区。定代表人：邓德年，执行董事总经理。委托诉讼代理人：白跃宗，男，该公司职工。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：段彪永，云南曲直律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）：李永祥，男，1986年5月31日生，汉族，农民，住。委托诉……