确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终8927号
裁判要旨
本案争议焦点系陈向辉与城山公司是否存在劳动关系。本案陈向辉虽然以城山公司员工名义进入工作场地，但系由案外人郁亚永雇佣，其工作期间驾驶的叉车为郁亚永购置，工作期间受郁亚永指挥、监督和管理，并由其支付工资，陈向辉主张与城山公司之间存在劳动关系，其提供的证据不足以证实其与城山公司之间存在用工事实。一审遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定判决：被告陈向辉与原告苏州城山建设工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告陈向辉负担。 经审查，本院对一审查明事实予以确认。 陈向辉二审中陈述：郁亚勇是代表城山公司招聘其的，也为其办理了工作牌。其不清楚郁亚勇与城山公司的，只知道郁亚勇是城山公司派到必成公司的负责人。除其之外，还有十几个人在城山公司工作。郁亚勇与城山公司没有挂靠的合同。 陈向辉二审中提交社保缴费明细查询记录单，显示城山公司在2017年5月24日为陈向辉补交了2017年4月的包含工伤保险在内的社保，并缴纳至2017年7月，以证明城山公司是认可与陈向辉存在劳动关系。城山
摘要
8927陈向辉与苏州城山建设工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏05民终8927号 上诉人(原审被告)：陈向辉,男,1979年4月4日生，户籍地河北省邯郸市永年县，现住江苏省昆山市。 委托诉讼代理人：罗丽华，江苏胡文祥律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：苏州城山建设工程有限公司,住所地江苏省昆山市玉山镇恒龙国际机电五金市场1号楼132室。 法定代表人：周雪珍,总经理。 上诉人陈向辉因与被上诉人苏州……