劳动争议 （2018）鲁民申6724号

二审法院认定，王乐锡与科技公司对双方截止二审调查为止一直存在劳动关系无异议。 关于王乐锡请求科技公司支付其2005年1月1日至2016年8月30日因科技公司业务发展需要而欠发王乐锡挂账工资384777元。 结合科技公司、王乐锡在一审诉讼过程中提供的《中共山东省科学技术厅党组纪要》（第15号）、当事人陈述等证据，认定王乐锡自2013年起存在上级主管部门要求其停职及科技公司减发工资的事实。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，作为用人单位科技公司应对王乐锡作出停职决定负有举证责任，但一、二审中科技公司均未能提供充足证据证实对王乐锡作出符合劳动法规规定的停职及减发工资的相关事实及理由。 虽然王乐锡自2013年起未向科技公司提供劳动，但未提供劳动的原因系科技公司基于上级主管部门作出的停职决定，且科技公司未能对王乐锡作出停职决定并减发劳动报酬提供有效证据予以证实。 因此，在科技公司不能提供证据证实其对王乐锡作出相关处理意见符合劳动

山东省科技经济信息产业公司、王乐锡劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

山东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁民申6724号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：山东省科技经济信息产业公司，住所地济南市槐荫区经三路181号9号楼。 法定代表人：冯丽霞，副总经理。 委托诉讼代理人：明月，山东康桥律师事务所律师委托诉讼代理人：李冠群，山东康桥律师事务所实习律师。 被申请人(一审原告、二审上诉人)：王乐锡，男，1961年3月13日出生，汉族，山东省科技经济信息产……