劳动争议 （2014）二中民终字第03638号

天音公司与贾玉鹏劳动关系存续期间，贾玉鹏向天音公司邮寄解除劳动关系通知书，以未签署劳动合同、未支付加班费、拖欠工资为由，提出解除劳动关系。其中符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者解除劳动合同的理由为拖欠工资，但在双方实际履行中，并未出现明显的拖欠工资的情形，而原审法院确定天音公司应当支付贾玉鹏解除劳动关系经济补偿金的理由为天音公司未为贾玉鹏缴纳社会保险，非贾玉书面通知中存在以及起诉时的理由，故原审法院对解除劳动经济补偿金的判决欠妥，本院予以撤销。关于未休年假工资，存在未休年假情况，天音公司即应支付相应工资，不以劳动关系解除原因而论。关于未缴纳社会保险，贾玉鹏要求天音公司支付2011年6月30日前的应缴纳而未缴纳的养老保险及失业保险的赔偿金，符合法律规定，不存在时效问题。对于未签订书面劳动合同的双倍工资，在贾玉鹏拒绝签订的情况下，天音公司可以及时主动解除与贾玉鹏之间的劳动关系，但天音公司并未采取措施，原审法院对双倍工资差额的处理是正确的。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：一、维持北京

天音公司与贾玉鹏劳动关系存续期间，贾玉鹏向天音公司邮寄解除劳动关系通知书，以未签署劳动合同、未支付加班费、拖欠工资为由，提出解除劳动关系。其中符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者解除劳动合同的理由为拖欠工资，但在双方实际履行中，并未出现明显的拖欠工资的情形，而原审法院确定天音公司应当支付贾玉鹏解除劳动关系经济补偿金的理由为天音公司未为贾玉鹏缴纳社会保险，非贾玉书面通知中存在以及起诉时的理由，故原审法院对解除劳动经济补偿金的判决欠妥，本院予以撤销。关于未休年假工资，存在未休年假情况，天音公司即应支付相应工资，不以劳动关系解除原因而论。关于未缴纳社会保险，贾玉鹏要求天音公司支付2

北京市第二中人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第03638号上诉人（原审被告）天音通信有限公司北京分公司，住所地北京市西城区德胜门外大街117号101D（德胜园区）。负责人严四清，总经理。委托代理人孙琰，男，1978年1月16日出生。被上诉人（原审原告）贾玉鹏，男，1989年6月1日出生。委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。上诉人天音通信有限公司北京分公司（以下简称天音公司）因……