保安服务合同纠纷 （2021）沪02民终2202号

当事人应就自己主张的事实提供证据证明，没有证据证明的不利后果，由负有举证责任的当事人承担。关于违法解除之争，王雪忠仲裁庭审时认可5月3日晚在岗位睡觉，本次庭审中却以海阳保安公司未提供王雪忠睡觉的证据为由进行抗辩，意图推翻之前的陈述，法院不予采纳。根据王雪忠自述，固定岗当班期间并无休息时间，由此可见王雪忠对于固定岗上班不允许睡觉是明知的。更何况王雪忠系从事负责安全防范工作的保安，其所在项目又是非常时期的疫情隔离点安保工作，故其在工作时间睡觉违反基本的劳动纪律，海阳保安公司据此解除劳动关系并无不当。王雪忠要求海阳保安公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于加班工资之争，海阳保安公司明确王雪忠岗位适用标准工时制。经法院要求，海阳保安公司未能提供王雪忠考勤记录，但可以确认的是王雪忠在职期间就休息了三日、法定节假日上班，故确实存在休息日加班、法定节假日加班。关于延时加班，海阳保安公司虽主张夜班12小时，中间有一小时休息，但又无法说清休息的时间段，也没有提供任何依据，故法院采信王雪忠的主张，即夜班12小时，中间无休息。鉴此，对于海阳保安公司每班按11小时计算延时加班工资，法院不予认

当事人应就自己主张的事实提供证据证明，没有证据证明的不利后果，由负有举证责任的当事人承担。关于违法解除之争，王雪忠仲裁庭审时认可5月3日晚在岗位睡觉，本次庭审中却以海阳保安公司未提供王雪忠睡觉的证据为由进行抗辩，意图推翻之前的陈述，法院不予采纳。根据王雪忠自述，固定岗当班期间并无休息时间，由此可见王雪忠对于固定岗上班不允许睡觉是明知的。更何况王雪忠系从事负责安全防范工作的保安，其所在项目又是非常时期的疫情隔离点安保工作，故其在工作时间睡觉违反基本的劳动纪律，海阳保安公司据此解除劳动关系并无不当。王雪忠要求海阳保安公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于加班工资之争，海阳保安公司

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2202号上诉人(原审原告)：王雪忠，男，1974年11月27日出生，汉族，住江苏省太仓市。委托诉讼代理人：梅毅澜，上海申蕴和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海海阳保安服务股份有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：黄轲，总经理。委托诉讼代理人：徐頔，女。上诉人王雪忠与被上诉人上海海阳保安服务股份有限公司(以下简称“海阳保安公……