劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖01行终217号

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，巢湖市人社局提交的全日制劳动合同书、死亡证明、工伤认定询问笔录等证据能够形成有效证据链，足以证明段克朋是在宿舍休息时猝死，并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的事实。故，巢湖市人社局根据相关证据材料，依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定不予认定或者视同工伤决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法、适用法律正确。夏宣琴、杨开芝、夏多芬的诉请撤销没有事实和法律依据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回夏宣琴、杨开芝、夏多芬的诉讼请求。 上诉人夏宣琴、杨开芝、夏多芬上诉称，1.一审法院的事实认定错误。根据巢湖市人社局提供的吴锦春、沈国轩、夏保国工伤认定询问笔录可以清楚地看出段克朋在巢湖市广兴粮油贸易有限公司上班的时间不固定,同时明显存在天天加班的情形。再从吴锦春、沈国轩的笔录“段克朋住的宿舍,在安徽省广兴粮油贸易有限公司在附近,里面租住的人员全部是在单位员工,他们集体做饭,集体吃饭,同时房租费、水电费都是有单位

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，巢湖市人社局提交的全日制劳动合同书、死亡证明、工伤认定询问笔录等证据能够形成有效证据链，足以证明段克朋是在宿舍休息时猝死，并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的事实。故，巢湖市人社局根据相关证据材料，依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定不予认定或者视同工伤决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法、适用法律正确。夏宣琴、杨开芝、夏多芬的诉请撤销没有事实和法律依据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回夏宣琴、杨开芝、

安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖01行终217号 上诉人（原审原告）夏宣琴，女，1968年9月出生，汉族，安徽省寿县人，住寿县。 上诉人（原审原告）杨开芝，女，1934年6月出生，汉族，安徽省寿县人，住址同上。 上诉人（原审原告）夏多芬，女，1989年9月出生，汉族，安徽省寿县人，住址同上。 委托代理人胡健，安徽蒋平华律师事务所律师。 委托代理人魏劲松，安徽蒋平华律师事……