确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第4660号

劳动关系是否成立应综合考虑双方是否具备主体资格、用人单位的规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位管理并从事用人单位安排的工作等因素。案件中没有证据证明天之峰公司对张玉明的日常劳动进行管理及发放劳动报酬，张玉明也自认为点工，故双方不具备劳动关系的基本特征。天之峰公司将工程交给不具备用工主体资格的自然人李龙、张玉明等人安装，张玉明在工作过程中受伤，应由天之峰公司承担用工主体责任。张玉明作为施工人主张与天之峰公司存在劳动关系没有事实及法律根据，天之峰请求确认双方不存在劳动关系的请求成立。根据《人力资源和社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条规定，天之峰公司应当承担工伤保险责任，张玉明依法享有工伤保险待遇，张玉明可另行主张权利。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条的规定判决：天之峰公司与张玉明不存在劳动关系。案件受理费5元，由张玉明负担。宣判后，张玉明不服原审判决，向本院提起上诉。请求撤销原审判决，改判确认张玉明与天之峰公司

劳动关系是否成立应综合考虑双方是否具备主体资格、用人单位的规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位管理并从事用人单位安排的工作等因素。案件中没有证据证明天之峰公司对张玉明的日常劳动进行管理及发放劳动报酬，张玉明也自认为点工，故双方不具备劳动关系的基本特征。天之峰公司将工程交给不具备用工主体资格的自然人李龙、张玉明等人安装，张玉明在工作过程中受伤，应由天之峰公司承担用工主体责任。张玉明作为施工人主张与天之峰公司存在劳动关系没有事实及法律根据，天之峰请求确认双方不存在劳动关系的请求成立。根据《人力资源和社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条规定，天之峰公司应当承担工伤保险责

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4660号上诉人（原审被告）张玉明，男，汉族，1983年9月3日出生，住四川省新津县。委托代理人郭开友，四川运逵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成都天之峰建材有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人付永建，执行董事。委托代理人孙正海，男，汉族，1972年12月25日出生。系公司职工。上诉人张玉明因与被上诉人成都天之峰建材有……