劳务合同纠纷 （2017）豫01民终8959号

张彭、沈红叶签订的《劳动合同》，是双方当事人的真实意思表示，因沈红叶投资开办的红叶SPA养生会馆未在工商部门注册登记，其依法不属于劳动法规定的合法用工主体，故张彭、沈红叶双方的关系，不属于劳动关系，而应是劳务合同关系。张彭的劳行为达到双方约定的条件时，沈红叶应当按照约定支付张彭相关劳务报酬。张彭称沈红叶拖欠其2013年1至3月的工资6万元，5个月内完成100万元时的一次性奖励15万元，均由张彭提供的张彭、沈红叶之间的谈话录音内容予以证明，故张彭要求沈红叶支付张彭工资、奖励共计21万元的诉讼请求，该院予以支持。对张彭主张的2012年的业绩提成3.6万元，因沈红叶不予认可，张彭也未能提供其他有利证据予以证明，故该院对张彭的该项主张不予支持。对张彭主张的欠款利息，因双方没有进行对账确认欠款，故沈红叶的付款期限并不明确，故该院对张彭的该项主张不予支持。一审法院依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款的规定，判决：一、沈红叶于本判决生效后十日内支付张彭劳务报酬及奖励计21万元。二、驳回张彭的其他诉讼请求。如未按本判决确定的期间履

张彭、沈红叶签订的《劳动合同》，是双方当事人的真实意思表示，因沈红叶投资开办的红叶SPA养生会馆未在工商部门注册登记，其依法不属于劳动法规定的合法用工主体，故张彭、沈红叶双方的关系，不属于劳动关系，而应是劳务合同关系。张彭的劳行为达到双方约定的条件时，沈红叶应当按照约定支付张彭相关劳务报酬。张彭称沈红叶拖欠其2013年1至3月的工资6万元，5个月内完成100万元时的一次性奖励15万元，均由张彭提供的张彭、沈红叶之间的谈话录音内容予以证明，故张彭要求沈红叶支付张彭工资、奖励共计21万元的诉讼请求，该院予以支持。对张彭主张的2012年的业绩提成3.6万元，因沈红叶不予认可，张彭也未能提供其他有利证

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终8959号上诉人（原审被告）：沈红叶，女，汉族，1969年2月6日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：陈睿，河南恪法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张彭，女，汉族，1981年1月2日出生，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：杜强，河南国基律师事务所律。上诉人沈红叶因与被上诉人张彭劳务合同纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2……