经济补偿金纠纷 （2014）贵民二终字第173号

原告东海木业公司与被告文月霞于2012年8月29日建立劳动关系，原告应当自用工之日起一个月内与被告订立书面劳动合同，原告未按照法律规定与被告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告应当自2012年9月30日至2013年6月30日向被告每月支付二倍工资，被告主张从2012年10月1日起开始计算，应予准许。被告月工资为2361.2元，故原告尚应向被告支付2012年10月1日至2013年6月30日期间二倍工资差额21486.9元（总天数为273天，2361.2元／月÷30天×273天）。原告主张双方未订立书面劳动合同的过错在于被告，对此原告并未提供证据予以证实，不予采信。原告主张曾于2013年2月1日解除了与被告的劳动关系，重新招聘被告进入公司后又于2013年8月18日再次解除了与被告的劳动关系，但原告提供的解除与被告的劳动关系通知书中说明被告擅离职守，存在过错，仅仅是原告单方面主张，并无其他证据予以佐证，且原告已于2013年7月2日解除了与被告的劳动关系，时间上不相符，故对原告的该项主张不予采信。被告以原告终

原告东海木业公司与被告文月霞于2012年8月29日建立劳动关系，原告应当自用工之日起一个月内与被告订立书面劳动合同，原告未按照法律规定与被告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告应当自2012年9月30日至2013年6月30日向被告每月支付二倍工资，被告主张从2012年10月1日起开始计算，应予准许。被告月工资为2361.2元，故原告尚应向被告支付2012年10月1日至2013年6月30日期间二倍工资差额21486.9元（总天数为273天，2361.2元／月÷30天×273天）。原告主张双方未订立书面劳动合同的

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）贵民二终字第173号上诉人（一审原告）贵港市东海木业有限公司，住所地贵港市xx区xx镇。法定代表人古玉萍。委托代理人卢子勇。被上诉人（一审被告）文月霞。委托代理人刘培宇。委托代理人潘洪章。上诉人贵港市东海木业有限公司（以下简称东海木业公司）因与被上诉人文月霞经济补偿金纠纷一案，不服贵港市港南区人民法院（2014）南民初字第80号民事判决……