劳动争议 （2019）冀0823民初1990号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 原告商彦全于2013年1月11日被平泉县疾病防控中心确诊为职业病观察对象，观察自2013年1月11日至2018年1月10日共5年，每年复查一次。 根据既往一二审判决原被告在2013年1月11日至2018年1月10日存在劳动关系。 2012年4月至2014年11月生活费29440.00元已经一裁二审判处，2014年12月至2018年1月10日期间的生活费应在2019年1月10日之前申请仲
摘要
商彦全与平泉兴隆矿业一选矿业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省平泉市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0823民初1990号原告：商彦全，男，1959年7月29日出生，汉族，农民，住平泉市。 委托代理人：李永忠，平泉县金泉法律服务所法律工作者。 被告：平泉兴隆矿业一选矿业有限公司，住所地平泉县七家岱乡杜岱营子村。 法定代表人：陈继文，总经理。 原告商彦全与被告平泉兴隆矿业一选有限公司劳动争议一案，本院于2019年5月29日立案后，依法适用简易程序……