确认劳动关系纠纷 （2019）鲁0685民初2077号

原告系被告处职工，被告应依法为原告缴纳社会保险费。 被告以一个劳务派遣公司的名义为原告在新泰市社会劳动保险事业处投保的工伤保险，不符合双方的实际用工关系，因此不符合法律规定，且原告的工伤也未得到新泰市社会劳动保险事业处的认定。 2018年6月4日，原告受到的伤害被认定为工伤，用人单位为被告。 国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此，被告作为用人单位应支付原告的工伤保险待遇。 被告主张应由社保基金发放原告一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，于法有悖，依法不予支持。 国务院《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人

温立胜与招远市玲珑镇黄金矿业工程有限责任公司温家分公司确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

山东省招远市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0685民初2077号 原告：温立胜，男，汉族，住招远市。 委托诉讼代理人：王菁（系原告儿媳），住招远市。 委托诉讼代理人：巨云潭，招远开发法律服务所法律工作者。 被告：招远市玲珑镇黄金矿业工程有限责任公司温家分公司，住所地招远市温泉街道办事处横掌温家村。 负责人：温吉平，经理。 委托诉讼代理人：李建波，男，公司副经理。 委托诉讼……