确认劳动关系纠纷 （2016）沪01民终7991号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于确认劳动关系主张，一审认为，在姜兴龙与顶实公司法定代表人郑林的通话录音中，郑林提到“3,500工资没有少你的，发工资很准时……到年终马上要辞你……”，可以看出是老板与员工的对话，顶实公司给姜兴龙发放工资，后来辞退了姜兴龙。从姜兴龙提供的银行交易明细来看，顶实公司基本上每月给姜兴龙汇款，金额与姜兴龙陈述的每月3,500元工资和报销费用基本吻合。因此，双方虽未签订书面劳动合同，但仍可确认双方形成了事实上的劳动关系。对于姜兴龙的离职时间，姜兴龙陈述为2015年3月2日，顶实公司在通话录音中说到姜兴龙从2014年5月15日进来做了9个半月，通话录音形成于2015年3月2日之后的一两天，故可认定姜兴龙的离职时间为2015年3月2日。因此，对于确认双方于2014年5月15日至2015年3月2日期间存在劳动关系之诉请，可予支持。对于姜兴龙主张的未签订劳动合同的二倍工资差额，一审认为，姜兴龙于2015年7月23日申

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于确认劳动关系主张，一审认为，在姜兴龙与顶实公司法定代表人郑林的通话录音中，郑林提到“3,500工资没有少你的，发工资很准时……到年终马上要辞你……”，可以看出是老板与员工的对话，顶实公司给姜兴龙发放工资，后来辞退了姜兴龙。从姜兴龙提供的银行交易明细来看，顶实公司基本上每月给姜兴龙汇款，金额与姜兴龙陈述的每月3,500元工资和报销费用基本吻合。因此，双方虽未签订书面劳动合同，但仍可确认双方形成了事实上的劳动关

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7991号上诉人（原审被告）：顶实（上海）贸易有限公司，住所地上海市奉贤区望园路2351弄3号332室。法定代表人:郑林，总经理。被上诉人（原审原告）：姜兴龙，男，1982年2月23日生，汉族，户籍地安徽省金寨县果子园乡。上诉人顶实（上海）贸易有限公司（以下简称顶实公司）因与被上诉人姜兴龙确认劳动关系纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（……