劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫71行终243号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案的争议焦点为：樊思佳于2017年10月2日21时53分在上厕所途中摔伤，是否属于在工作时间和工作场所，因工作原因受到的事故伤害。路人甲美甲店与樊思佳之间的劳动关系已经生效民事判决予以确认。樊思佳在上厕所途中摔伤虽然与劳动者本职工作内容无关，但这系劳动者合理的生理需要，与其正常工作密不可分，可以视为“因工作原因”摔伤。路人甲美甲店作为个体工商户，租赁永辉超市河南有限公司店铺作为经营场所进行经营，根据其经营者柴亚楠与该超市签订的《租赁合同》第九章第9.8条约定，永辉超市河南有限公司的权利和义务包括依法制订有关治安、消防、卫生、用电、物业、营业时间等内容的各项规章制度并负责监督实施。上述合同附件4永辉超市招商区现场管理规定，1.2禁止行为中约定，客户/客户员工/促销人员上岗前必须到店人事部办理手续，按时上、下班，不得迟到、早退，营业时间为8:00-22：00。因此，郑州市人社局认定，樊思佳
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案的争议焦点为：樊思佳于2017年10月2日21时53分在上厕所途中摔伤，是否属于在工作时间和工作场所，因工作原因受到的事故伤害。路人甲美甲店与樊思佳之间的劳动关系已经生效民事判决予以确认。樊思佳在上厕所途中摔伤虽然与劳动者本职工作内容无关，但这系劳动者合理的生理需要，与其正常工作密不可分，可以视为“因工作原因”摔伤。路人甲美甲店作为个体工商户，租赁永辉超市河南有限公司店铺作为经营场所进行经营
正文（节选）
郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）豫71行终243号上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人李德耀，局长。委托代理人魏强，郑州市金水区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人赵启珍，河南点石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郑州市金水区路人甲美甲店，住所地郑州市金水区未来路升龙凤凰城C区9号楼C1-23号铺。经营者柴亚楠，女，1……