劳动争议 （2018）湘10民终393号
裁判要旨
本案系劳动争议。在一审起诉状中，邝小红以郴州市公共汽车公司违法安排过度疲劳驾驶、高强度工作，提供劳动工具违法、未尽到劳动保护责任导致邝小红患重大疾病为由起诉要求郴州市公共汽车公司赔偿邝小红医疗费、护理费、残疾赔偿金、鉴定费、误工损失费等损失，邝小红还以郴州市公共汽车公司违反《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第一款规定无故克扣工资为由要求郴州市公共汽车公司除支付克扣工资外，再支付二倍赔偿金。邝小红上诉认为其要求赔偿的理由是郴州市公共汽车公司违法侵权、违法克扣工资，而非要求支付工伤保险待遇。一审法院认为邝小红所诉请的费用均属于工伤赔偿费用，以邝小红所患疾病不属于工伤为由，判决驳回邝小红的诉讼请求，而对郴州市公共汽车公司是否存在违法安排过度疲劳驾驶、高强度工作、提供劳动工具违法、未尽到劳动保护责任及是否违法克扣工资未进行审查，审理程序违法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第四项，《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十六条规定，裁定如下：一、撤销湖南省郴州市北湖区人民法院（2017）湘1002民初2939号民事判决；二、本案发回湖南省郴州市北湖区人民法院重审。二审
摘要
邝小红与郴州市公共汽车公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖南省郴州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）湘10民终393号上诉人（原审原告）：邝小红，男，1961年7月23日出生，汉族，公交车司机，住湖南省郴州市北湖区。委托诉讼代理人：夏雪（系邝小红儿媳妇），住湖南省郴州市北湖区。被上诉人（原审被告）：郴州市公共汽车公司，住所地湖南省郴州市燕泉北路10号。法定代表人：黄小山，该公司总经理。委托诉讼代理人：李振，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。委……