劳动争议 （2018）冀09民终412号
裁判要旨
原、被告之间的劳动关系经献县劳动人事争议仲裁委员会、河北省献县人民法院、沧州市运河区人民法院、沧州市中级人民法院审理认定存在事实劳动关系。在双方存在劳动关系的前提下，被告要求原告支付各项赔偿费用应予以支持。沧劳鉴2016年2194号鉴定结论书，鉴定结论为十级伤残；停工留薪期3个月。按被告损伤时间上年度的同行业标准每年35653元计算，被告停工留薪期工资为35653元/年÷12月×3=8913元；一次性伤残补助金为35653元/年÷12月×7=20797元；按河北省上年度职工社会平均工资52409元标准计算，一次性就业补助金为52409元/年÷12月×4=17468元；一次性工伤医疗补助金为52409元/年÷12月×8=34936元。综上所述，原、被告之间存在事实上的劳动关系，被告在劳动过程中所受伤害，原告应支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金等各项费用。原告要求不予支付上述各项费用的住张，没有事实与法律依据，依法不予支持。判决：一、原告河北德昕环保工程有限公司于本判决书生效后十日内支付被告梁欢庆停工留薪期工资8913元；二、原告河北德昕环保工程有
摘要
河北德昕环保工程有限公司、梁欢庆劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀09民终412号上诉人（原审原告）：河北德昕环保工程有限公司，住所地献县陈庄镇政府西。法定代表人：陈海东，职位。被上诉人（原审被告）：梁欢庆，男，1978年2月24日出生，民族，职业，现住献县。上诉人河北德昕环保工程有限公司因与被上诉人梁欢庆劳动争议一案，不服河北省献县人民法院（2017）冀0929民初2767号民事判决，向本院提起上诉。本院……