劳动争议 （2018）冀02民终3087号
裁判要旨
被告是具备合法用工主体资格的用人单位，虽未与原告签订书面劳动合同，但双方已形成劳动关系，原告所受伤害被认定为工伤，被评为九级伤残，被告应当依照法律规定支付原告相应的工伤保险待遇。原告提出解除劳动关系，被告表示同意，双方已经解除劳动关系。参照被告提供的工资发放表，经计算，原告月平均工资为2020.2元。参照《河北省工伤保险实施办法》和本省上一年度职工年平均工资52409元计算，一次性伤残补助金为2020.2元×9个月=18181.8元，一次性工伤医疗补助金为52409元÷12个月×14个月=61143.83元，一次性伤残就业补助金为52409元÷12个月×6个月=26204.5元，停工留薪期工资为2020.2元×10个月=20202元，鉴定费600元，护理费1493元、住院伙食补助费320元，以上共计128145.13元，本院予以支持。另外，被告为原告垫付医疗费及原告支取的钱共计21200元，扣除实际花费医疗费11871.3元为9328.7元，而被告应当支付原告工资总额为10101元，故被告尚欠原告工资772.3元，应当给付。关于解除劳动关系经济补偿金，按照2020.2元×5个月=101
摘要
赵国胜与唐山金时大型货物运输有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终3087号上诉人（原审原告）：赵国胜，男，1973年12月8日出生，满族，户籍所在地河北省承德市宽城满族自治县，现住唐山市。委托诉讼代理人：王宗章，河北万春律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雪，河北万春律师事务所律师。被上诉人（原审……