确认劳动关系纠纷 （2015）桂市民四终字第232号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。上诉人与被上诉人虽然没有订立劳动合同，但不影响本案对其之间已经存在的事实劳动关系的认定。被上诉人黄美姣受聘于灌阳县家家福超市，根据上诉人的安排为灌阳县家家福超市提供劳动，从事蔬菜、水果、猪肉及冷冻食品销售工作，从事的工作系上诉人业务组成部分，工作时间受上诉人管理，上诉人按月为被上诉人黄美姣发放工资，此情形符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定的认定上诉人与被上诉人之间劳动关系成立的情形。上诉人认为其与被上诉人是工作合作关系，双方按合作的次数计算报酬，既无合作的依据，也与查明的事实不符，其理由不成立。因此，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人灌阳县家家福超市负担。本判决为终审判决。审　判　长　　於暑光审　判　员　　陆建华代理审判员　　黄　赟二〇一五年四月十三日书　记　员　　李菊丽

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。上诉人与被上诉人虽然没有订立劳动合同，但不影响本案对其之间已经存在的事实劳动关系的认定。被上诉人黄美姣受聘于灌阳县家家福超市，根据上诉人的安排为灌阳县家家福超市提供劳动，从事蔬菜、水果、猪肉及冷冻食品销售工作，从事的工作系上诉人业务组成部分，工作时间受上诉人管理，上诉人按月为被上诉人黄美姣发放工资，此情形符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定的认定上诉人与被上诉人之间劳动关系成立的情形。上诉人认为其与被上诉人是工作合作关系，双方按合作的次数计算报酬，既无合作的依据，也与查明的事实不符，其理由不成立。因此，上诉人的

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）桂市民四终字第232号上诉人（一审原告）灌阳县家家福超市。住所地广西壮族自治区灌阳县灌阳镇灌江路*号。负责人吕权达，灌阳县家家福超市业主。委托代理人林翠荣，广西春良律师事务所律师。被上诉人（一审被告）黄美姣。上诉人灌阳县家家福超市与被上诉人黄美姣确认劳动关系纠纷一案，不服广西壮族自治区灌阳县人民法院（2014）灌民初字第599号民事判决……