劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂01行终998号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。本案中，第三人赵燕舞作为申请人向被告市人社局申请进行工伤认定，并提交了工伤认定申请表，说明了事故发生的时间、地点、原因以及受伤害程度，还提交了确认劳动关系的《劳动合同书》、病历资料、道路交通事故认定书、司法鉴定意见书等材料，已按要求提交了上述基本材料。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。本案中，第三人赵燕舞作为申请人向被告市人社局申请进行工伤认定，并提交了工伤认定申请表，说明

湖北省武汉市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鄂01行终998号 上诉人（原审原告）国药国瑞泰（武汉）流体系统有限公司，住所地武汉市东湖新技术开发区高新大道666号生物创新园A21栋8楼，统一社会信用代码91420100MA4KXKE492。 法定代表人许继辉，该公司董事长。 委托代理人刘涛，湖北松之盛律师事务所律师。 委托代理人张宏科，湖北松之盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）……