劳动合同纠纷 （2017）粤03民终22017号
裁判要旨
本案二审争议焦点在于双方未签订无固定期限劳动合同的原因。根据双方的陈述来看，在劳动合同期满前最后一期劳动合同（以下简称原劳动合同）签署时，被上诉人的工作为上诉人处251台“红的”的收款相关工作，而2016年4月开始，被上诉人的工作内容增加了44台电动出租车的收款相关工作，从《关于增加补贴待遇的申请》可以看出，被上诉人在2016年10月对此提出因增加工作量而增加补贴待遇的申请，上诉人也确认之后由公司安排其他人员负责该些车辆的收款工作，由此可见双方就工作内容的变更尚未达成一致意见，也即上诉人要求在原劳动合同增加的相应工作内容部分包含双方尚未达成一致的工作内容，因此对于上诉人有关增加工作内容部分均为被上诉人原劳动合同履行期内工作内容的主张，本院不予认可。上诉人的行为已经构成违法终止劳动合同关系，应当向被上诉人支付相应赔偿金及律师费，原审对此认定并无不当，本院予以维持。 综上，上诉人深圳市银通事业有限公司的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳
摘要
深圳市银通实业有限公司与李艳娴劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)粤03民终22017号 上诉人（原审原告）：深圳市银通实业有限公司，住所地深圳市罗湖区黄贝街道新秀村秀南街97号2层。 法定代表人：陈小禹。 委托诉讼代理人：曾庆凡，广东鹏浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄柳云，广东鹏浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李艳娴，住深圳市罗湖区, 委托诉讼代理人：张鸿，广东普罗米修律师事务所律师。 ……