确认劳动关系纠纷 (2019)苏13民终4957号

案号
(2019)苏13民终4957号
法院
江苏省宿迁市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2019
地域
江苏省宿迁市
裁判日期
2019-12-16

裁判要旨

劳动关系,是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于其生产资料相结合的社会关系。认定双方之间是否存在劳动关系,关键是看一方是否在另一方的监督管理下提供劳动即劳动过程是否存在人身隶属性。本案中,魏善标提供的岳以香的银行流水可以反映出西南纺织公司通过沭阳县农村商业银行向岳以香发放工资的过程,结合证人王某的庭审证言,可以确认岳以香至西南纺织公司做勤杂工,工作后期参加单位指纹考勤,工作过程受西南纺织公司监督管理的事实。据此可以确认岳以香自2018年8月12日至2018年12月9日期间与西南纺织公司存在劳动关系。西南纺织公司经合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,不影响本案的正常审理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,一审法院判决:魏善标母亲岳以香与西南纺织公司自2018年8月12日至2018年12月9日期间存在劳动关系。案件受理费10元,减半收取5元,免予收取。二审中,双方当事人均未提交新的证据。本院经二审审查,对一审判决认定的事实予以确认。本案二审争议焦点:魏

摘要

劳动关系,是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于其生产资料相结合的社会关系。认定双方之间是否存在劳动关系,关键是看一方是否在另一方的监督管理下提供劳动即劳动过程是否存在人身隶属性。本案中,魏善标提供的岳以香的银行流水可以反映出西南纺织公司通过沭阳县农村商业银行向岳以香发放工资的过程,结合证人王某的庭审证言,可以确认岳以香至西南纺织公司做勤杂工,工作后期参加单位指纹考勤,工作过程受西南纺织公司监督管理的事实。据此可以确认岳以香自2018年8月12日至2018年12月9日期间与西南纺织公司存在劳动关系。西南纺织公司经合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,不影响

正文(节选)

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏13民终4957号上诉人(原审被告):江苏西南智能纺织有限公司,统一社会信用代码91321322MA1MB6QY9T,住所地江苏省沭阳县经济开发区智能针织产业园(友富路北侧205国道东侧)。法定代表人:陈婷玉,该公司董事长。委托诉讼代理人:刘超,江苏正伍律师事务所律师。委托诉讼代理人:周丽沙,江苏正伍律师事务所律师。被上诉人(原审原告):魏善……