劳动争议 （2018）京02民终5745号

鑫国龙发公司与张书雷均认可仲裁裁决第一项，故法院确认张书雷与鑫国龙发公司自2011年8月5日至2017年7月19日期间存在劳动关系。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，法院已查明鑫国龙发公司以口头方式与张书雷解除劳动关系，但鑫国龙发公司未提交证据证明解除劳动关系的行为合法，故鑫国龙发公司系违法解除劳动关系。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因张书雷的工资表中载明“工资3300元”、“保险1000元”，结合张书雷签写的声明，法院以每月3300元工资为标准计算违法解除劳动关系经济赔偿金。判决：一、确认张书雷与北京鑫国龙发环保设备科技有限公司自2011年8月5日至2017年7月19日期间存在劳动关系；二、北京鑫国龙发环保设备科技有限公司于判决生效之日起10日内支付张书雷违法解除劳动关系赔偿金39600元；三、驳回北京鑫国龙发环保设备科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百

北京鑫国龙发环保设备科技有限公司与张书雷劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5745号上诉人（原审原告）：北京鑫国龙发环保设备科技有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇大白楼村村委会北800米。法定代表人：黄国伟，执行董事。被上诉人（原审被告）：张书雷，男，1990年2月15日出生，汉族，无业，住河北省邯郸市馆陶县。上诉人北京鑫国龙发环保设备科技有限公司（以下简称鑫国龙发公司）因与被上诉人张书雷劳动争议一案，不服……