劳动合同纠纷 （2016）苏05民终7835号

认定劳动者与个人是否存在劳动关系，需从劳动者是否接受用人单位的管理、指挥、监督；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬、劳动者在经济上是否依赖于用人单位；劳动者是否被纳入到用人单位的生产组织体系以及劳动者的工作时间、场所等是否由用人单位决定等各个方面综合进行考量。本案中，陆云峰的建造师证书挂靠在中泰公司名下，其实际并不受中泰公司的管理和监督，并且陆云峰也未在中泰公司生产组织体系进行劳动，故中泰公司虽为陆云峰缴纳了社会保险费并代缴了个人所得税，但双方之间的关系并不符合劳动关系的基本特征。陆云峰要求中泰公司支付工资的诉讼请求建立在双方存在劳动关系的基础之上，现因双方不存在劳动关系，陆云峰依据劳动合同法的规定要求中泰公司支付工资的主张，无事实和法律依据，一审不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：驳回陆云峰的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由陆云峰负担。二审中，当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，当事人针对自己诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。本案陆云峰要求中泰公司付2011年9月1日至2013年12

认定劳动者与个人是否存在劳动关系，需从劳动者是否接受用人单位的管理、指挥、监督；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬、劳动者在经济上是否依赖于用人单位；劳动者是否被纳入到用人单位的生产组织体系以及劳动者的工作时间、场所等是否由用人单位决定等各个方面综合进行考量。本案中，陆云峰的建造师证书挂靠在中泰公司名下，其实际并不受中泰公司的管理和监督，并且陆云峰也未在中泰公司生产组织体系进行劳动，故中泰公司虽为陆云峰缴纳了社会保险费并代缴了个人所得税，但双方之间的关系并不符合劳动关系的基本特征。陆云峰要求中泰公司支付工资的诉讼请求建立在双方存在劳动关系的基础之上，现因双方不存在劳动关系，陆云峰依据劳动合同法的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终7835号上诉人（原审原告）：陆云峰，男，1966年6月11日生，汉族，住苏州市吴江区。委托诉讼代理人：姜国云，苏州市吴江区松陵法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吴江市中泰建筑工程有限公司，住所地苏州市吴江经济技术开发区江陵东路820号。法定代表人：戴永强，董事长。委托诉讼代理人：张玉华，江苏震宇震律师事务所律师。上诉人陆云……