劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云01行终169号

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的……”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：……（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；”一审法院认为，结合上述查明的事实，被告昆明市人社局在本案的工伤认定中，没有考虑餐饮业工作的特殊性及本案事故事实的特点，存在适用法律错误的情形，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（二）项的规定，应当判决撤销昆明市人社局作出的编号18020299《不予认定工伤决定书》，并由昆明市人社局重新作出行政行为。原告田路常、史某4、史某1、史某2、史某3作为田蕊红的近亲属，同时作为工伤认定的申请人，对被告昆明市人社局作出的不予认定工伤决定不服，有依法起诉的权利。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告昆明市人社局作为法

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的……”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：……（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；”一审法院认为，结合上述查明的事实，被告昆明市人社局在本案的工伤认定中，没有考虑餐饮业工作的特殊性及本案事故事实的特点，存在适用法律错误的情形，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（二）项

云南省昆明市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）云01行终169号上诉人（一审被告）昆明市人力资源和社会保障局。住所：昆明市呈贡区昆明市级行政中心8号楼3楼。统一社会信用代码：11530100550100153Q。法定代表人姚振康，该局局长。委托诉讼代理人杨艳，云南唯真律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人陈建琼，云南唯真律师事务所实习律师。特别授权代理。被上诉人（一审原告）田路常，男，汉……