（2018）鄂06行终71号
裁判要旨
根据劳社部发（2001）13号《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》第一条第一款的规定：“职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月”。原告冯振乐诉称的给予一次性补贴，应由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排，而非市人社局给付。被告人社局辩称其不是支付主体的理由成立。原告要求被告支付其在机关工作的年限给予一次性补贴的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告冯振乐的诉讼请求。案件受理费50元，由
摘要
枣阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)鄂06行终71号上诉人(原审原告)冯振乐，男，1947年10月22日出生，汉族，居民，住枣阳市西城开发区。被告枣阳市人力资源和社会保障局(以下简称枣阳市人社局)。法定代表人张方柱，枣阳市人社局局长。上诉人冯振乐为诉被上诉人枣阳市人社局行政给付一案，不服枣阳市人民法院(2017)鄂0683行初18号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合……