确认劳动关系纠纷 （2014）二中保民终字第245号

关于王德冉是否与被告存在劳动关系，首先，发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张王德冉生前与被告存在劳动关系，应对此承担举证责任。尽管在案证据能够认定王德冉确曾在天津科技大学教师公寓工程中干活，但现有证据并不能证实被告直接招录了王德冉并安排、管理其在工地上的干活事宜，故不能认定双方存在人身和经济上的隶属关系，该情形不符合劳动关系的法律特征。其次，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，被告将承包的涉案工程分包给第三人伟民公司，伟民公司系依法注册登记，具备用工主体资格，故被告据此亦不需承担用工主体责任。综上，不能认定王德冉生前与被告中国建筑第八工程局有限公司存在劳动关系。此外，庭审中，原审法院曾向原告释明，如其要求确认王德冉与被告存在劳动关系的主张不能成立，其是否在本案中向第三人伟民公司主张相关权利，但原告坚持要求确认王德冉与被告存在劳动关系，故就王德冉生前和第三

关于王德冉是否与被告存在劳动关系，首先，发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张王德冉生前与被告存在劳动关系，应对此承担举证责任。尽管在案证据能够认定王德冉确曾在天津科技大学教师公寓工程中干活，但现有证据并不能证实被告直接招录了王德冉并安排、管理其在工地上的干活事宜，故不能认定双方存在人身和经济上的隶属关系，该情形不符合劳动关系的法律特征。其次，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中保民终字第245号上诉人（原审原告）苗玉萍，女，1970年6月28日出生，汉族。委托代理人李永，北京市同创律师事务所律师。委托代理人李颖，北京博迪律师事务所律师。上诉人（原审原告）王尚秀，男，1927年7月1日出生，汉族。委托代理人李永，北京市同创律师事务所律师。委托代理人李颖，北京博迪律师事务所律师。上诉人（原审原告）闫桂云，女，1930年……