劳动争议 （2018）鄂02民终964号
裁判要旨
劳动关系自用工之日起建立。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成劳动法上的劳动权利义务关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。本案中张立新自称想更换工作单位找到原港务劳动公司的工作人员吕轮啟，吕轮啟告知张立新可以将其调至港务劳动公司并在之后向其发放了工作证，但实际并没有为张立新安排工作岗位，张立新亦没有向港务劳动公司提供劳动，港务劳动公司亦没有向张立新发放劳动报酬。故张立新主张其与港务集团自1991年5月至今存在劳动关系的诉讼请求，无事实依据，不予支持。另，张立新提供了向港务劳动公司交纳养老保险费的记录，虽其是按照吕轮啟的要求并实际进行了交纳，但该记录记载1991年5月至1992年12月按标准工资的16%交纳养老保险费，1993年1月至1993年12月按标准工资的3%交纳养老保险费，故吕轮啟要求张立新交纳个人养老保险费的数额明显不符合日常生活经验。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回张立新的诉讼请求。二审中，当事人未提供新证据。经二审审理查明：一审法院认
摘要
张立新、黄石港务集团有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂02民终964号上诉人（原审原告）：张立新，女，1968年9月29日出生，汉族，住黄石市。委托诉讼代理人：孙绪玲，黄石市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：黄石港务集团有限责任公司，住所地黄石市交通路7号。法定代表人：姜辉，董事长。委托诉讼代理人：周永忠，湖北易圣律师事务所律师。张立新因与黄石港务集团有限责任公司（以下简称港务集团）劳……