劳动争议 （2018）皖04民终140号

本案的争议焦点在于马文虎要求潘一矿一次性赔偿300000元的诉讼请求是否具有事实及法律依据。本案中，马文虎的除名决定虽然被法院依法撤销，期间的劳动关系依然存在，但是马文虎上述期间未向潘一矿提供正常劳动，潘一矿也未向马文虎发放工资及福利待遇，故在此期间，马文虎与潘一矿之间的劳动关系处于一种虚化状态。根据社会保险法的相关规定，职工的养老保险费等是用人单位按照职工工资总额的一定比例予以缴纳的。马文虎自1993年至1997年7月20日期间，未向潘一矿提供正常劳动因而未取得工资报酬及福利待遇，其养老保险费的数额无法计算，加之马文虎无故不上班，也不与潘一矿联系，导致用人单位无法与马文虎签订劳动合同，后续的职工参保登记表也无法填写，因此，未为马文虎缴纳养老保险不归责于潘一矿。综上所述，潘一矿与马文虎劳动关系存续期间未为其缴纳社会保险费用并无不当，故马文虎以潘一矿未为其缴纳养老保险费导致其无法享受相应待遇为由，请求法院判令潘一矿一次性赔偿其养老保险待遇损失300000元的诉讼请求，因缺乏事实及法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第十一条第一款、第十二条第一款、第

马文虎、淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖04民终140号上诉人（原审原告）：马文虎，男，1957年3月1日出生，汉族，户籍地安徽省淮南市八公山区，经常居住地上海市杨浦区，被上诉人（原审被告）：淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿，住所地安徽省淮南市潘集区，统一社会信用代码913404008502212486。主要负责人：陈功胜，该矿矿长。委托诉讼代理人：金保安，男，该矿法律顾问……