劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5843号
裁判要旨
双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。 新东升公司虽提交了经钟坤祥确认其签名的考勤表，但上述考勤表并未明确记录钟坤祥每个工作日的具体工作时间。原审采信钟坤祥主张的每天12小时的工作时间，核算出新东升公司还须支付钟坤祥2015年4月1日至2017年3月1日期间的加班工资差额27129.7元，并无不当，本院予以确认。 原审按钟坤祥诉讼请求的胜诉比例，酌定新东升公司支付钟坤祥律师费819.82元，原审对此处理得当，本院予以维持。 综上，上诉人新东升公司的上诉主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人深圳市新东升物业管理有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 邢 蓓 华 审判员 蔡 雪 燕 审判员 彭 建 钦 二〇一八年六月七日 书记员 孙巍(兼) 附法律条文: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理 （一）原判决、裁定认
摘要
深圳市新东升物业管理有限公司与钟坤祥劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终5843号 上诉人（原审被告）：深圳市新东升物业管理有限公司。 法定代表人：徐清刚。 委托诉讼代理人：赵振远，广东卓建律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：钟坤祥。 委托诉讼代理人：陈永平，广东广深律师事务所律师。 上诉人深圳市新东升物业管理有限公司（以下简称新东升公司）因与被上诉人钟坤祥劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区……