确认劳动关系纠纷 （2014）滁民一终字第01389号

事实劳动关系应具备用人单位和劳动者都符合法律、法规规定的主体资格。滁州市南谯区粮油局腰铺粮站不认可与许宗宝之间存在事实劳动关系，许宗宝应当就在滁州市南谯区粮油局腰铺粮站工作存在劳动关系的基本事实承担举证责任，应提供诸如工作单位发放的“工作证、出入证、服务证”等证件、劳动者工资领取凭证或因违反用工单位劳动纪律而被处罚的书面通知书等证据，但许宗宝未提交自己与滁州市南谯区粮油局腰铺粮站存在事实劳动关系的基本证据，其应当承担举证不能的不利后果，其要求确认与滁州市南谯区粮油局腰铺粮站之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持，对其与滁州市南谯区粮油局腰铺粮站之间可能存在的其他法律关系，不宜在本案中一并处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回许宗宝的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由许宗宝负担。许宗宝上诉称：其在原审期间申请的三名证人出庭作证证实其是滁州市南谯区粮油局腰铺粮站的职工，而原判认定其未提交自己与腰铺粮站存在事实劳动关系的基本证据，原判认定事实错误。请求二审法院撤销原判，改

事实劳动关系应具备用人单位和劳动者都符合法律、法规规定的主体资格。滁州市南谯区粮油局腰铺粮站不认可与许宗宝之间存在事实劳动关系，许宗宝应当就在滁州市南谯区粮油局腰铺粮站工作存在劳动关系的基本事实承担举证责任，应提供诸如工作单位发放的“工作证、出入证、服务证”等证件、劳动者工资领取凭证或因违反用工单位劳动纪律而被处罚的书面通知书等证据，但许宗宝未提交自己与滁州市南谯区粮油局腰铺粮站存在事实劳动关系的基本证据，其应当承担举证不能的不利后果，其要求确认与滁州市南谯区粮油局腰铺粮站之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持，对其与滁州市南谯区粮油局腰铺粮站之间可能存在的其他法律关系，不宜在本案中一并处理。依

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第01389号上诉人（原审原告）：许宗宝，男，1964年2月4日出生，汉族，住安徽省滁州市南谯区。委托代理人：许同元，安徽环滁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滁州市南谯区粮油食品局腰铺粮站（原滁州市南谯区粮食局腰铺粮站）。负责人：李斌，系该站站长。委托代理人：程昕，安徽皖江律师事务所律师。上诉人许宗宝因确认劳动关系纠纷一案，不服……