劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终500号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，九龙坡区人社局具有作出是否认定工伤的法定职权。本案争议的焦点是娄方兰的受伤性质是否应当认定为工伤，是否应由永缘物业公司承担工伤主体责任。重庆市人力资源和社会保障局《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》第二条规定：“用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者（以下简称超龄人员，不包括经有权机关批准延迟退休的人员）在工作中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、超龄人员及其家属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门可以受理，并对用人单位是否承担工伤主体责任进行认定。超龄人员工伤认定和劳动能力鉴定参照《工伤保险条例》有关规定执行。”第三条规定：“超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。”《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，九龙坡区人社局具有作出是否认定工伤的法定职权。本案争议的焦点是娄方兰的受伤性质是否应当认定为工伤，是否应由永缘物业公司承担工伤主体责任。重庆市人力资源和社会保障局《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》第二条规定：“用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者（以下简称超龄人员，不包括经有权机关批准延迟退休的人员）在工作中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、超龄人员及其家属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门可以受理，并对用人单位是否承担工伤主体责任进行认定。超龄人员工伤认定和劳动能力

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝05行终500号 上诉人（一审原告）重庆永缘物业管理有限公司。住所地：重庆市九龙坡区科园一路6号渝高未来大厦11楼1至7号。 法定代表人袁兴明，总经理。 委托代理人刘晓丽，重庆乐君律师事务所律师。 委托代理人李可，重庆乐君律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园E栋。……