确认劳动关系纠纷 （2016）闽07民终1332号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案国业日杂回收公司水北门市部系邵武市国业日杂回收有限公司依法设立并取得营业执照的分支机构，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条关于“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同”的规定，国业日杂回收公司水北门市部具备用人单位主体资格。国业日杂回收公司水北门市部因用工需要招录左同新从事废纸打包工作，左同新作为劳动者，接受国业日杂回收公司水北门市部的劳动管理并从事国业日杂回收公司水北门市部安排的有报酬的劳动，且该劳动是国业日杂回收公司水北门市部业务的组成部分，故国业日杂回收公司水北门市部、左同新自2015年3月14日起即建立了事实劳动关系。国业日杂回收

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案国业日杂回收公司水北门市部系邵武市国业日杂回收有限公司依法设立并取得营业执照的分支机构，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条关于“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽07民终1332号上诉人（原审原告）：邵武市国业日杂回收有限公司水北收购门市部，住所地邵武市解放西路越王小学对面。主要负责人：俞云华。委托诉讼代理人：刘建平，福建齐欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：左同新，男，1966年3月15日出生，汉族，户籍地山东省汶上县，现住邵武市。委托诉讼代理人：彭胜利，福建则刚律师事务所律师。上诉人邵武市国业……