劳动争议 （2018）陕01民终838号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，反驳对方的主张，也应当提供证据或者说明理由。本案中，原告在职期间被告未与其签订书面劳动合同属实，但原告未提供证据证明其具备被告应当与其订立无固定期限劳动合同的情形，原告该项主张不符合法律规定，不予支持。至于当庭增加的要求被告支付2013年6月至2014年4月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的主张，因未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额是对用人单位的惩罚，并非工资属性，被告应当向原告支付两倍工资差额的仲裁时效已过，原告该项主张不予支持。关于取暖费和降温费的支付，对企业来说并非强制性规定，而是可以参照执行的福利待遇，原告并未提交证据证明被告已将此项福利向其他员工发放，该项请求不予支持。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，被告未为原告缴纳社会保险费属实，但原告已经自行缴纳，且未提供社会保险经办机构不能补办致其无法享受社会保险待遇的证据，其主张的社保经济损失，不予支持。原审判决：驳回张真的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。原

张真与西安市碑林区卫生计生综合监督所劳动争议二审民事判决书 劳动争议

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终838号上诉人（原审原告）张真，男，1959年8月10日出生，汉族，住西安市碑林区。被上诉人（原审被告）西安市碑林区卫生计生综合监督所（原西安市碑林区卫生监督所），住所地西安市碑林区开通巷*号。法定代表人徐文晶，该所所长。委托代理人李向飞，陕西哲勤律师事务所律师。委托代理人杨乾坤，陕西哲勤律师事务所律师。上诉人张真因与被上诉人西安市碑……