劳动争议 （2018）津02民终585号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，本案中，原告称与被告纺织工业供销公司于2010年6月建立了劳动关系，但未提供有效证据证明，而从原告提供的工资发放流水中，也无法证明原告与被告纺织工业供销公司之间存在事实劳动关系。据此，原告与被告纺织工业供销公司存在劳动关系无法认定。原告仅凭在被告纺织工业供销公司所在地天津市河西区黑牛城道与太湖路交口尚城小区32-1-1处从事门卫工作，就确定其与被告纺织工业供销公司存在劳动关系，缺乏法律依据，不予支持。综上，关于原告要求复岗回被告纺织工业供销公司处原工作岗位继续工作；被告纺织工业供销公司向其支付2016年12月至2017年4月因违法开除原

张小庆、天津市纺织工业供销有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终585号上诉人（原审原告）：张小庆，男，1960年7月21日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：李曼，天津康诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘桂章，天津康诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市纺织工业供销有限公司，住所地天津市和平区营口道1号。法定代表人：边春和，董事长。委托诉讼代理人：李靖，天津法政牛津律师事务所律师……